CARRIERES

Nous savons que nos collaborateurs sont notre meilleur atout, et que les personnes ambitieuses sont motivées par la perspective de se développer et d’apprendre. C’est pourquoi nous investissons dans le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs, mais aussi pour qu’ils maîtrisent toujours mieux les nouvelles technologies et le leadership, que ce soit par le biais de formations internes ou externes. Ainsi, chaque collaborateur a la possibilité de se construire la carrière qui lui convient.

GAM reconnaît et encourage le besoin de développement personnel et professionnel de chacun, qui passe par l’accès aux qualifications nécessaires pour progresser dans sa carrière.

Nous sommes dotés d’une équipe Talent & Development, dédiée à l’apprentissage et au développement et dont la priorité est de soutenir le développement de nos collaborateurs. En intégrant notre équipe commerciale, vous bénéficierez du soutien nécessaire pour mener à bien vos tâches quotidiennes ainsi que des compétences et connaissances dont vous avez besoin pour monter en responsabilités à mesure que vous évoluerez au sein de l’organisation.

Liste non exhaustive des opportunités de développement que nous offrons (elles peuvent varier selon le site et la fonction) :

- Développement professionnel (ex. : IMC, IAD, CFA, AZEK, CAIA, diplôme « Swiss Fund & Asset Management Officer », ACCA, AICPA)
- Développement personnel (ex. : gérer et faire progresser les collaborateurs, acquérir des aptitudes pour communiquer efficacement)
- Sessions « Lunch and learn »

GAM compte une grande variété de nationalités parmi ses collaborateurs et nous sommes pleinement conscients que chaque individu est unique et différent. Nous reconnaissons et acceptons les différences entre les personnes, et la diversité des communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous créons un environnement dans lequel chaque personne fait preuve de respect, confiance et compréhension envers autrui et proposons des opportunités d’emplois et de carrières égales pour tous, sans distinction d’origine ethnique, de sexe, d’orientation sexuelle, de religion ou de parcours professionnel.

Nous valorisons et respectons l’indépendance d’esprit, la diversité des opinions et des perspectives, et nous encourageons nos collaborateurs à se soutenir les uns les autres et à travailler de concert pour atteindre un objectif commun.

Nous encourageons nos collaborateurs à mieux connaître leurs collègues en proposant et subventionnant une offre variée d’événements à caractère sportif et social. Les activités proposées varient d’un bureau à l’autre, mais elles ont toutes en commun d’offrir une occasion de se détendre et de faire connaissance entre collègues au travail ou au-dehors.