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CARRIERES

OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE
La réussite vient d’une façon de penser différente, qui attire et fidélise les meilleurs éléments.

Notre experience

GAM compte parmi les principaux gestionnaires d’actifs indépendants dans le monde. Nous disposons également d’une division de Fund Management Services qui offre des prestations d’administration de fonds et d’autres services d’assistance à des institutions tierces.

En plus de nos gérants, nous travaillons avec des spécialistes externes triés sur le volet dans un certain nombre de domaines. Nous avons été pionniers de cette approche fondée sur une « architecture ouverte » dès les années 80. Elle demeure aujourd’hui encore une composante essentielle de notre offre d’investissement.

POURQUOI GAM ?

Nos collaborateurs sont notre actif le plus précieux. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement susceptible d’attirer les meilleurs talents et de leur donner des raisons convaincantes de rester et de faire carrière chez nous.

La passion et le talent de nos collaborateurs sont indispensables à notre réussite. Nous partageons un ensemble de valeurs qui trouvent leurs racines dans l’intégrité, la collaboration et l’excellence professionnelle.

VOUS AVEZ DE L’AMBITION ? VOUS ETES UNE PERSONNE BRILLANTE ? PARFAIT.

Les gens viennent travailler chez GAM parce qu’ils apprécient notre culture collaborative centrée sur le client.

Nous réunissons les meilleurs talents pour offrir des services et des investissements vraiment uniques, afin d’aider nos clients du monde entier à atteindre leurs objectifs d’investissement. Cela implique que l’esprit d’équipe, l’intégrité, la rigueur et le sens des affaires soient une réalité dans toute notre organisation.

Si vous partagez nos ambitions pour nos clients, nous vous aiderons à atteindre vos objectifs professionnels les plus ambitieux.

478

collaborateurs*

9,7

années d’ancienneté en moyenne*

18,1

heures de formation par collaborateur et par an*

38%

de nos employés sont des femme*

*Source: GAM Investments’ Sustainability Report 2023.

Nos Valeurs

NOUS AGISSONS AVEC INTEGRITE

Nous agissons toujours équitablement vis-à-vis de nos clients et les uns envers les autres.

Gagner et conserver la confiance est une priorité. Nous sommes honnêtes, transparents et assumons toujours nos responsabilités.

Nous encourageons une communication ouverte et le respect mutuel, en créant une entreprise où chacun peut contribuer, se développer et réussir.

NOUS SOMMES GUIDES PAR L’EXCELLENCES

Notre plus grande fierté est d’offrir les meilleurs résultats à nos clients, en exigeant l’excellence de chacun d’entre nous.

Nous donnons à nos employés les moyens de remettre en cause le statu quo et nous les encourageons à être francs, déterminés et originaux.

Nous sommes des investisseurs responsables et diligents, nous gérons notre impact sur l’environnement et la société au nom des clients et des autres parties prenantes.

NOS RESULTATS REPOSENT SUR LA COLLABORATION

Nous sommes convaincus que c’est en collaborant étroitement avec nos clients que nous pouvons atteindre des résultats exceptionnels.

Nous valorisons les compétences, l’expertise et les connaissances de nos collègues, et nous nous entraidons pour tirer pleinement parti de nos forces.

Nous soutenons un cadre de travail inclusif, où les idées, perspectives et expériences différentes enrichissent la prise de décision.

Talents et développement

Nous savons que nos collaborateurs sont notre meilleur atout, et que les personnes ambitieuses sont motivées par la perspective de se développer et d’apprendre. C’est pourquoi nous investissons dans le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs, mais aussi pour qu’ils maîtrisent toujours mieux les nouvelles technologies et le leadership, que ce soit par le biais de formations internes ou externes. Ainsi, chaque collaborateur a la possibilité de se construire la carrière qui lui convient.

GAM reconnaît et encourage le besoin de développement personnel et professionnel de chacun, qui passe par l’accès aux qualifications nécessaires pour progresser dans sa carrière.

Nous sommes dotés d’une équipe Talent & Development, dédiée à l’apprentissage et au développement et dont la priorité est de soutenir le développement de nos collaborateurs. En intégrant notre équipe commerciale, vous bénéficierez du soutien nécessaire pour mener à bien vos tâches quotidiennes ainsi que des compétences et connaissances dont vous avez besoin pour monter en responsabilités à mesure que vous évoluerez au sein de l’organisation.

Liste non exhaustive des opportunités de développement que nous offrons (elles peuvent varier selon le site et la fonction) :

- Développement professionnel (ex. : IMC, IAD, CFA, AZEK, CAIA, diplôme « Swiss Fund & Asset Management Officer », ACCA, AICPA)
- Développement personnel (ex. : gérer et faire progresser les collaborateurs, acquérir des aptitudes pour communiquer efficacement)
- Sessions « Lunch and learn »

En réponse aux commentaires des employés, nous avons lancé cette année LinkedIn Learning, une nouvelle ressource d'apprentissage en ligne pour tous les employés, avec une bibliothèque numérique de plus de 6 000 cours couvrant un large éventail de sujets techniques, commerciaux, logiciels et créatifs.

RECOMPENSES ET AVANTAGES

Nous proposons une gamme complète d’avantages et de systèmes de rémunération fondés sur la performance. Ils sont conçus pour attirer, fidéliser et motiver les meilleurs.

Les salaires reflètent le rôle et l’expérience de chacun. Ils tiennent compte des pratiques locales, de références externes reconnues et de la nécessité de rester compétitifs.

Par ailleurs, nous offrons à nos collaborateurs tout un éventail d’avantages sociaux et familiaux afin de favoriser leur bien-être au travail comme en dehors. Ces avantages varient selon les conditions de marché locales. Ils peuvent inclure la participation à un régime de retraite sans cotisation ou encore une couverture médicale ou une assurance vie.

Nos collaborateurs sont éligibles à une prime annuelle discrétionnaire fondée sur la performance. Nous sommes convaincus que tout cela permet d’inciter et de récompenser individuellement nos collaborateurs afin que chacun contribue à la réussite globale de GAM.

DIVERSITE ET INCLUSION

GAM compte une grande variété de nationalités parmi ses collaborateurs et nous sommes pleinement conscients que chaque individu est unique et différent. Nous reconnaissons et acceptons les différences entre les personnes, et la diversité des communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous créons un environnement dans lequel chaque personne fait preuve de respect, confiance et compréhension envers autrui et proposons des opportunités d’emplois et de carrières égales pour tous, sans distinction d’origine ethnique, de sexe, d’orientation sexuelle, de religion ou de parcours professionnel.

Nous valorisons et respectons l’indépendance d’esprit, la diversité des opinions et des perspectives, et nous encourageons nos collaborateurs à se soutenir les uns les autres et à travailler de concert pour atteindre un objectif commun.

Nous encourageons nos collaborateurs à mieux connaître leurs collègues en proposant et subventionnant une offre variée d’événements à caractère sportif et social. Les activités proposées varient d’un bureau à l’autre, mais elles ont toutes en commun d’offrir une occasion de se détendre et de faire connaissance entre collègues au travail ou au-dehors.

Opportunités de carrière

OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE

Pour voir les opportunités de carrière actuellement ouvertes chez GAM dans le monde entier

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Nous sommes ravis de participer à l'initiative Investment2020. L'objectif de notre programme de formation au Royaume-Uni est de permettre à des personnes n'ayant qu'une expérience limitée ou inexistante des services financiers de commencer leur carrière et d'acquérir les compétences et l'expérience nécessaires afin de progresser dans le secteur de la gestion d'investissements.

When we signed up to the 100BlackInterns programme in 2020, its goal was to offer 100 internships to black students across the UK to help kick-start their career in investment management. With only 12 black portfolio managers who currently run money in the UK, it sought to tackle the poor representation of black people in investment roles in the industry. The founders received an overwhelming response to the initiative with 200 firms making an amazing 450 offers. As a result, the programme has expanded and rebranded, with the new objective to offer 10,000 internships over five years across 24 different sectors involving more than 700 companies. At GAM, we are proud to support this programme.

GAM is offering a professional and practice-oriented vocational apprenticeship in the "Service & Administration" sector, with an intensive focus on the world of finance. During your apprenticeship, you will gain experience across departments, within a friendly environment where our employees are eager to pass on their expertise. We are excited to be able to invest time and energy into your personal development and training.

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