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RESPONSABILITE D’ENTREPRISE

Notre but est d’être des investisseurs responsables et diligents, gérant notre impact sur l’environnement et la société, pour le compte de nos clients et des autres parties prenantes.

A propos de nous

INVESTISSEMENT RESPONSABLE

En tant que gestionnaire d’actifs, nous sommes conscients des effets tangibles de nos choix d’investissement sur la société, sur l’environnement et sur les communautés au sein desquelles nous œuvrons. Comment, où et auprès de qui nous allouons le capital de nos clients comptent parmi les questions fondamentales que nous soulevons dans l'exercice de nos obligations fiduciaires. Notre approche tient compte de tous les facteurs importants qui rentrent dans l’investissement responsable au sens large, notamment des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).

DIVERSITE ET INCLUSION

La diversité et l’inclusion sont indispensables à la réussite de GAM. En encourageant un environnement favorable aux perspectives diverses, nous devenons de meilleurs investisseurs, plus à même de trouver des solutions. Intégrer la diversité nourrit la créativité et la collaboration. La diversité et l’inclusion ambiantes favorisent notre capacité d’écoute et notre empathie face aux besoins et aux aspirations de nos clients. Enfin, la diversité et l’inclusion sont des valeurs qui attirent, fidélisent et font progresser les collaborateurs d’exception.

PROMOUVOIR L’EDUCATION FINANCIERE

GAM Investment Academy est une initiative qui cherche à diffuser les connaissances auprès de nos clients et de la communauté financière pour renforcer leur compréhension du monde de l’investissement. Elle s’articule autour de trois piliers.

En premier lieu, nous partageons notre expertise avec nos clients à travers la publication d’informations visant à les former, et à les aider à prendre de meilleures décisions plutôt qu’à faire la promotion de nos fonds.

A travers des partenariats locaux, nous soutenons nos distributeurs en leur apportant des connaissances spécialisées. En Italie, GAM entretient depuis six ans un partenariat avec Paolo Legrenzi, psychologue et auteur de renommée internationale dans le domaine de la psychologie cognitive, qui réalise un cours de finance comportementale hebdomadaire publié sur le site web de GAM Italia. En Espagne, GAM collabore avec la Bourse espagnole. Au Royaume-Uni, notre activité basée à Cambridge peut accéder à certains des esprits les plus brillants de l’univers des sciences et de l’ingénierie. Il s’agit d’un environnement sans équivalent pour tirer parti des technologies dernier cri.

Nous sommes fiers de parrainer des projets qui participent à l’éducation financière des plus jeunes. Notre toute dernière initiative a ainsi été le parrainage de la publication d’un livre pour enfants visant à l’éducation économique et financière de base (My first book of economics: savings and investment [Mon premier livre d’économie : épargne et investissement]). Nous sommes par ailleurs fiers d’être les promoteurs du livre Business and Entrepreunership [Business et entreprenariat].

GAM INVESTMENT ACADEMY

Cliquez ici pour accéder à la GAM Investment Academy

ORGANISATIONS CARITATIVES

Bénévolat et dons

Nous encourageons notre personnel à jouer un rôle actif dans les communautés où ils travaillent, par exemple en soutenant leur participation à des activités bénévoles locales.

Organisations caritatives internationales

Nous investissons également dans des causes justes qui sont cohérentes avec notre culture et nos valeurs, notamment celles qui aident les enfants et les étudiants à perfectionner leurs talents. Chaque année, le Groupe alloue un budget global, équivalent aux dons de nos employés, à des organisations caritatives internationales, pour des causes spécifiques. Ces dernières années, nous avons collecté des fonds et fait des dons pour la lutte contre le virus Ebola ; nous avons répondu aux appels aux dons après le passage du typhon Haiyan aux Philippines, après le tsunami au Japon, après le tremblement de terre dans la province du Sichuan en Chine et pour la recherche sur les tumeurs neuroendocrines.

Levées de fonds locales

Nous faisons des dons à différentes organisations caritatives locales, telles que l’Alzheimer’s Society et le projet Brainwave au Royaume-Uni, ainsi que la Fédération Internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge dans différents pays.

Voici quelques exemples de nos engagements auprès des communautés locales et des organisations caritatives :

  • Au Royaume-Uni, nous promouvons un système de dons exonérés d’impôts sur les salaires de nos employés appelé « Give as You Earn » (« donnez de l’argent lorsque vous en gagnez »). De plus, nous organisons tous les ans plusieurs journées d’actions bénévoles, au cours desquelles des équipes de volontaires participent à différents projets : remettre en état les jardins des écoles, inciter les enfants à faire du sport ou transformer les espaces verts dans des quartiers défavorisés. Par ailleurs, depuis 2008, GAM organise un « coffee morning » de Macmillan, qui a permis de lever près de 30 000 livres sterling à ce jour.
  • A Dublin, une semaine de sensibilisation est organisée tous les ans afin de récolter des fonds pour une organisation caritative choisie par les employés. En 2016, nos collègues de Dublin ont sélectionné la fondation The Temple Street, qui lève des fonds pour l’hôpital universitaire pour enfants de la ville. Depuis 2008, GAM Fund Management et son personnel ont donné plus de 29 000 euros à différentes organisations caritatives choisies par les employés.
  • A New York, toujours depuis 2008, nos employés participent à la récolte annuelle de jouets de HELP USA. HELP USA est une organisation américaine à but non lucratif dont la mission est de donner aux sans-abris et à d’autres populations dans le besoin les moyens de devenir autonome et de le rester. GAM New York participe également à « Operation Backpack » (Opération cartable). Il s’agit d’une récolte annuelle pour fournir aux enfants des cartables neufs remplis de fournitures scolaires le jour de la rentrée. L’objectif de l’équipe d’Operation Backpack est d’assurer qu’aucun enfant vivant dans un centre d’hébergement de la ville de New York ne soit exclu de l’école lorsque l’année scolaire commence en septembre.
  • A Hong Kong le personnel participe tous les ans aux journées « The Dress Special Day » organisée par The Community Chest et « Dress Pink Day » organisée par Hong Kong Cancer Fund.
  • En Suisse nos employés participent à une course caritative annuelle intitulée « Run4Kids ». Les participants « gagnent » de l’argent pour chaque tour qu’ils effectuent, puis les sommes sont reversées à différentes organisations caritatives.
Soutien aux arts

Nous soutenons la « Great Art Quest », un projet réalisé à l’échelle du Royaume-Uni conçu pour faire découvrir l’art et les galeries d’art locales aux enfants des écoles primaires. Il s’agit bien souvent de leur première expérience de ce type au cours de leur éducation.

La Great Art Quest est réalisée en partenariat avec la Prince’s Foundation for Children & the Arts (Fondation princière pour l’enfance et les arts), l’une des organisations caritatives du prince de Galles. La fondation est une organisation caritative dédiée à l’éducation qui estime que la vie des enfants devrait être enrichie à travers l’accès aux arts. Des artistes de renommée mondiale comme Quentin Blake, Anthony Gormley et Gavin Turk soutiennent la Great Art Quest.

Enfin, nous sommes membres de la Royal Academy of Arts (Académie royale des arts) et nous parrainons les Royal Academy Schools, une institution indépendante d’enseignement supérieur qui propose le seul cursus de troisième cycle de beaux-arts à plein temps sur trois ans du Royaume-Uni.

NOS INITIATIVES DANS L’ECOLOGIE

DES AMBITIONS CLAIRES

Nous nous sommes fixé six grands objectifs environnementaux. Ils ciblent notre consommation d’eau, nos émissions, nos déchets et nos efforts de sensibilisation. Nous ferons part de nos progrès en la matière dans nos prochains rapports annuels.

UNE PROGRESSION MARQUEE

Entre 2017 et 2018, nous avons réduit nos émissions de gaz à effet de serre de 12%. Nous avons réussi à obtenir ce résultat principalement grâce à la diminution des voyages d’affaires.

DES BUREAUX DURABLES

Nos deux plus gros bureaux, Zurich et Londres, sont situés dans des bâtiments modernes, qui sont notés, respectivement, LEED Gold (Leadership in Energy and Environmental Design, c’est-à-dire leader dans la conception énergétique et environnementale, label « Gold ») et BREEAM « excellent » pour le développement durable.

DOCUMENTS REGLEMENTAIRES

Corporate Responsibility

2019 Annual Report

REJOIGNEZ-NOUS !

Les gens viennent travailler chez GAM parce qu’ils apprécient notre culture collaborative centrée sur le client. Notre raison d’être est d’accroître le potentiel du capital de nos clients en prenant des décisions d’investissement qui les aident à concrétiser leurs aspirations. Cela implique que l’esprit d’équipe, l’intégrité, la rigueur et le sens des affaires soient une réalité dans toute notre organisation. Si vous partagez nos ambitions pour nos clients, nous vous aiderons à atteindre vos objectifs professionnels les plus ambitieux.