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Über uns

Wir sind ein unabhängiger globaler Asset Manager von Anlegern für Anleger. Unser Fokus auf ein wirklich aktives Management von Anlagestrategien zeichnet uns aus.

Mit einer Tradition von 35 Jahren investieren wir das Kapital unserer Kunden mit aktiven Strategien in diskretionäre, systematische und spezialisierte Lösungen. Da sich unsere Branche ständig wandelt, entwickeln wir neue Produkte mit globaler Zugkraft und attraktiven Renditen, um Anlagemöglichkeiten für neue Kundengruppen zu erschliessen und uns an die sich ständig verändernden Bedürfnisse unserer Kunden anzupassen.

Wir verwalten Vermögenswerte in Höhe von insgesamt CHF 137,4 Milliarden1 für Institutionen, Anlageberater und Privatanleger. Unsere Anlagespezialisten, die durchschnittlich über mehr als 14 Jahre Branchenerfahrung verfügen, betreuen Kundenvermögen von CHF 55,1 Milliarden2. Neben der Anlageverwaltung bieten wir auch Private-Labelling-Lösungen für Drittparteien, zum Beispiel als Managementgesellschaft oder durch andere Unterstützungsleistungen. Dieser Bereich ist in den letzten beiden Jahrzehnten auf ein betreutes Vermögen von CHF 82,3 Milliarden1 angewachsen.

Mit etwa 900 Mitarbeitenden in 14 Ländern sind wir aufgrund unserer Grösse und unserer Ressourcen ein globales Unternehmen, aber dennoch klein genug, um den Anforderungen unserer Kunden schnell und flexibel gerecht zu werden.

Durch unseren Fokus auf herausragende Anlagerenditen, ein differenziertes Produktangebot, globale Vertriebsstärke und operative Effizienz streben wir danach, allen Anspruchsgruppen ein nachhaltiges Wachstum zu bieten.

 

Unsere verwalteten Vermögen im Investment Management nach Produkttyp2

                                   
1 Per 31. März 2019.
2 Exklusive von ARBF-Vermögen in Höhe von CHF 1.35 Milliarden, die sich per 31. März 2019 in Liquidation befanden.

165

Anlagespezialisten

1983

Führender, unabhängiger Asset Manager mit Fokus auf aktivem Management, der 1983 gegründet wurde

137,4

Verwaltete Vermögen von CHF 137,4 Mrd¹

900

Etwa 900 Mitarbeitenden

14

Globale Präsenz und Reichweite in 14 Ländern

Unsere Ziele Und Werte

Agile

GAM ist flexibel

Wir denken flexibel und haben Erfolg, indem wir über die Schlagzeilen hinausblicken und den Status quo hinterfragen. Unsere internen Prozesse und Strukturen sind auf eine flexible und zügige Entscheidungsfindung ausgelegt. Dadurch können wir proaktiv handeln, die Bedürfnisse unserer Kunden vorhersehen und ihnen glaubwürdige Lösungen bieten.

GAM ist kooperativ

Unser Ansatz wird von hohen Integritätsstandards getragen. Wir sind offen für die Ansichten anderer und begrüssen Gespräche und Diskussionen. Unser Ethos ist auf unsere Kunden abgestimmt, für die wir investieren und arbeiten.

GAM ist zielstrebig

Neugierde und Unternehmergeist treiben uns an, den Dingen auf den Grund zu gehen und neue Ideen zu bieten, um einen Unterschied zu machen. Das Unbekannte inspiriert uns. Wir ermöglichen es den Einzelnen, gut fundierte Anlageentscheidungen zu treffen und ihren Überzeugungen gemäss zu handeln. Wir tun das, woran wir wirklich glauben.

Unsere Geschichte

Unsere Geschichte

Unsere Geschichte

Aktives Investment seit über 35 Jahren.

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Corporate Responsibility

Corporate responsibility for us is not about a set of rules. It’s about each individual at GAM adhering to the highest ethical standards and demonstrating probity in everything we do, at work and in our local communities.

As asset managers, our ethos is aligned with those we invest and work for. We work diligently and with integrity to provide our clients with efficient access to investment opportunities and insights to help achieve their aspirations. By putting their capital to work, we help pension funds in mastering the challenges of an ageing society, charities in maximising their impact and individual savers in moulding their future.

We are a signatory to the United Nations-backed Principles for Responsible Investment (UN PRI) and are committed to constantly develop our capabilities to support our teams in incorporating environmental, social and governance (ESG) aspects into their specific investment decision-making processes, to enhance returns and protect long-term value for our clients. We provide updates on our sustainable investment activities and progress as part of our financial reporting.

We strive to offer a stimulating and attractive place to work – where talent is nurtured and developed, where diversity and inclusion are promoted, where employees are empowered and are held accountable for their actions. Teamwork and responsible, independent thinking among our employees are key ingredients for our success.

We encourage our staff to play an active role in the communities where they live and work, for instance by supporting their participation in local volunteering activities, hosting fund-raising events and donating to various charities. Each year we allocate a global budget to match staff donations.

Corporate Responsibility

2018 Annual Report

Verantwortungsbewusstes Investieren

Verantwortungsbewusstes Investieren

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Unsere Gemeinschaften

Unsere Gemeinschaften

Erfahren Sie mehr über unser Engagement.

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Diversity and Inclusion

Our mission

At GAM, diversity and inclusion are critical to our success. By fostering an environment that embraces diverse perspectives we become better investors and better problem solvers. Embracing diversity nurtures creativity and collaboration. A diverse, inclusive environment makes us good listeners, empathetic to the needs and aspirations of our clients. Lastly, diversity and inclusion are values that attract, develop, and retain exceptional colleagues.

At GAM we provide equal employment and advancement opportunities for all individuals regardless of age, race, ethnicity, gender, sexuality, disability, religion or other characteristics. We are committed to creating a diverse and inclusive workplace where all individuals feel valued, listened to, treated fairly and respected.

Creating a genuinely diverse and inclusive workplace requires hard work, dedication and perseverance. It is never ‘mission accomplished’. It is not about favouring individuals to improve company statistics. Instead, success hinges on the willingness of each of us, as individuals, to promote a work environment that embraces difference.

Senior management take specific steps to foster this environment and cultivate inclusiveness through appropriate training at all levels and regions. We pursue diversity initiatives in recruitment, mentoring, training and workplace flexibility. We have signed the Women in Finance Charter, 30% Club and the Diversity Project to accelerate our progress toward our diversity and inclusion goals.

We cannot preach inclusion without practicing it. All our staff experiences and perspectives are invaluable to make GAM a more diverse, inclusive and successful company. 

 

Vielfalt Und Integration

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Weitere Informationen zu unserer Inklusionskultur.

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Kontakte Und Standorte

Kontakte

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Wir sind in 14 Ländern tätig. Finden Sie hier die Niederlassung in Ihrer Nähe.

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