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Diversità e Integrazione

La nostra mission

Diversità

Per noi di GAM, diversità e integrazione sono una componente fondamentale del nostro successo. Promuovendo un ambiente che accoglie diverse prospettive e punti di vista, possiamo migliorare sia come investitori che nella capacità di risolvere i problemi. Abbracciando la diversità alimentiamo la creatività e la collaborazione. Un ambiente eterogeneo e inclusivo ci insegna ad ascoltare e a entrare in sintonia con i bisogni e con le aspirazioni dei nostri clienti. Non da ultimo, la diversità e l’integrazione sono valori che attirano, fanno crescere e fidelizzano collaboratori eccezionali.

Uguaglianza

Noi di GAM offriamo pari opportunità di occupazione e avanzamento della carriera a tutti i nostri collaboratori, indipendentemente da età, etnia, genere, orientamento sessuale, disabilità, religione o altre caratteristiche. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro eterogeneo e inclusivo in cui tutti si sentano apprezzati, ascoltati, rispettati e trattati in modo equo.

Integrazione

I senior manager si impegnano specificatamente a promuovere questo tipo di ambiente e l’integrazione attraverso una formazione adeguata a tutti i livelli e in tutte le regioni. Favoriamo le iniziative per la diversità in fase di assunzione, mentoring, formazione e flessibilità sul posto di lavoro. Abbiamo sottoscritto diversi progetti, tra cui Women in Finance Charter, 30% Club e Diversity Project per avvicinarci più rapidamente ai nostri obiettivi di diversità e integrazione. Non si può promuovere l’integrazione a parole, va praticata. Le esperienze e le prospettive di tutto il nostro staff contribuiscono, in modo prezioso, a fare di GAM una società più inclusiva, eterogenea e di successo.

PROGETTI

GAM ha aderito a 30% Club per accelerare i progressi verso la parità di genere a tutti i livelli dell’organizzazione. 30% Club promuove una serie di iniziative specifiche e mirate, con l’obiettivo di ampliare le opportunità per le donne a tutti i livelli.

GAM ha aderito a Diversity Project, un’iniziativa che mira a una cultura inclusiva nel settore degli investimenti. I vantaggi di una cultura che incoraggia l’integrazione a tutti i livelli sono la promozione di un lavoro di squadra più efficace, una prospettiva più ampia, migliori decisioni di investimento nonché risultati migliori per i nostri clienti e, in ultima analisi, un’attività più sostenibile.

WOMEN IN FINANCE CHARTER

Nel 2018 GAM ha sottoscritto il Women in Finance Charter con l’obiettivo di aumentare la percentuale di donne in ruoli dirigenziali di alto profilo nella società, su scala globale, al 25% entro il 2022.

Quando GAM ha firmato il Charter nel settembre 2018, le donne in posizioni di senior manager erano il 16,7% (dato al 31 dicembre 2017). Al 31 dicembre 2018, la percentuale era salita al 17,7%. Crediamo dunque di essere sulla buona strada per centrare l’obiettivo entro la scadenza, anche se i recenti avvenimenti, che hanno portato all’introduzione di un piano di ristrutturazione globale nel corso del 2019, potrebbero ostacolarci nel breve termine. GAM si impegna a promuovere la diversità di genere a vantaggio dell’organizzazione, dei nostri collaboratori, dei nostri clienti e della nostra cultura sul posto di lavoro. Riconosciamo in particolare i vantaggi derivanti da una maggiore diversità di genere nei ruoli dirigenziali.

Notizie e media

Le prime 50 donne nei fondi hedge 2019

Investment Week’s Women in Investment Awards 2018

Congratulazioni a Linda Gruendken e a Camilla Schelpe per essere state nominate da “The Hedge Fund Journal” tra le 50 figure femminili di maggior spicco nel campo degli Hedge fund nel 2019.

La lista a livello globale è stilata annualmente, e riconosce le donne di maggior successo in un ampio ventaglio di posizioni, che sono un simbolo d’eccellenza e un faro per chi segue il sentiero da loro tracciato.

Linda è stata selezionata per il suo lavoro pionieristico nel campo del credito sistematico mentre Camilla è stata nominata per aver sviluppato l’infrastruttura per il trading delle opzioni di GAM Systematic.

Oltre a Linda e Camilla, la lista comprende loro colleghe provenienti da Bridgewater Associates, Man Group, Systematic Investments e Marshall Wace, tra le altre.

Questo è il secondo anno consecutivo che GAM Investments compare nella lista dopo Natalie Daw e Maggie Gresio che sono state premiate nel 2018.

Clicca qui per leggere il Report

È con orgoglio che ci congratuliamo con Jian Shi Cortesi, gestore dei fondi GAM China Evolution e GAM Asia Focus, per essere stata inserita nella rosa di candidati al premio come gestore dell’anno, nell’ambito degli Women in Investment Awards di Investment Week.

Questi premi vogliono celebrare i risultati delle donne in ogni ambito del settore, con riconoscimenti che spaziano da analista dell’anno, esempio dell’anno e mentore dell’anno.

Il piano Investment20/20 a cui GAM partecipa dall’aprile 2017 è stato selezionato e ha vinto il premio come "Miglior contributo alla diversità".

Vedi l’elenco completo.

Cosa Facciamo

Il nostro Comitato per la diversità e l’integrazione e i nostri gruppi di lavoro si impegnano a sostenere le iniziative del gruppo.

Cosa abbiamo fatto finora:

  • - Formazione in e-learning sui condizionamenti inconsci per tutto lo staff;
  • - Costituzione del comitato per la diversità a livello del gruppo;
  • - Firma del Women in Finance Charter;
  • - Adesione al "30% Club";
  • - Adesione al "Diversity Project";
  • - Riesame delle procedure di assunzione.

Cosa abbiamo intenzione di fare:

  • - Rivedere le politiche familiari e sul lavoro agile a livello dell’intero gruppo;
  • - Lanciare il calendario del benessere (consapevolezza su salute e benessere);
  • - Introdurre il “piano dei talenti”;
  • - Riferire con regolarità le statistiche sulla diversità al Consiglio di amministrazione del gruppo;
  • - Lanciare un programma di gestione e leadership;
  • - Lanciare un programma di mentoring.

Lavora con noi

Chi vuole lavorare con noi apprezza la nostra cultura collaborativa che mette il cliente al centro. Il nostro obiettivo è di ottimizzare le potenzialità del capitale dei nostri clienti, prendendo decisioni di investimento che li aiutino a concretizzare le loro aspirazioni. Servono lavoro di squadra, integrità, rigore e spirito imprenditoriale a tutti i livelli dell’organizzazione di GAM. Se condividi tali ambizioni nei confronti dei nostri clienti, noi ti aiuteremo a realizzare le tue aspirazioni professionali.


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