Chi Siamo

Siamo una società di gestione patrimoniale indipendente globale, creata da investitori per gli investitori. Il nostro punto di forza è una gestione realmente attiva di strategie d’investimento diversificate.

Forti di 35 anni di esperienza, investiamo il capitale dei nostri clienti con strategie attive in soluzioni discrezionali, sistematiche e specialistiche. Di pari passo con l’evoluzione del nostro settore di attività, sviluppiamo nuovi prodotti di interesse globale con rendimenti allettanti per accedere al patrimonio di nuovi clienti e adattarci alle loro esigenze in continuo cambiamento.

Gestiamo in totale CHF 135,7 miliardi¹ di asset per istituzioni, consulenti finanziari e investitori privati. Grazie a un’esperienza media di oltre 14 anni, i nostri professionisti degli investimenti amministrano per conto dei clienti un patrimonio di CHF 51,1 miliardi². Oltre al servizio di gestione degli investimenti, offriamo anche soluzioni private labelling a terze parti, come servizi di amministrazione societaria e altri servizi di assistenza – un segmento di attività che, negli ultimi vent’anni, ha raggiunto un volume complessivo di CHF 84,6 miliardi¹.

Potendo contare su circa 850 dipendenti in 14 paesi, siamo a tutti gli effetti una società globale per dimensioni e risorse, ma non rinunciamo alla nostra agilità e flessibilità necessarie a soddisfare le esigenze dei clienti.

Concentrandoci su rendimenti d’eccellenza, su un’offerta diversificata, su capacità di distribuzione mondiali e sull’efficienza operativa, perseguiamo una crescita sostenibile a vantaggio di tutte le parti coinvolte.

Attività di gestione del Gruppo AUM per categoria di investimento²

                                   

Per noi corporate responsibility è molto di più di una serie di regole. Significa che ogni individuo di GAM rispetta i più elevati standard etici e dimostra integrità in ogni sua attività, sul posto di lavoro e nelle comunità locali.

Come gestori patrimoniali, il nostro ethos è allineato ai valori dei clienti per cui investiamo e lavoriamo. Operiamo con diligenza e integrità per fornire ai clienti un accesso efficiente a svariate opportunità e strategie d’investimento per aiutarli a raggiungere i loro obiettivi. Sfruttando il capitale a disposizione, sosteniamo i fondi pensione nella gestione delle sfide legate a una società in continuo invecchiamento, gli enti benefici a massimizzare il proprio impatto e i singoli risparmiatori a plasmare il proprio futuro.

Come firmatari dei Principles for Responsible Investment (UN PRI) delle Nazioni Unite, siamo costantemente impegnati a sviluppare le nostre capacità perché i nostri team siano in grado di incorporare gli aspetti ambientali, sociali e di governance (ESG) nei loro processi decisionali d’investimento, per migliorare i rendimenti e tutelare il valore a lungo termine dei clienti. Forniamo aggiornamenti sulle nostre attività d’investimento sostenibili e sui progressi compiuti nell’ambito del reporting finanziario.

Il nostro intento è proporci come un posto di lavoro stimolante e interessante, che nutre e sviluppa i talenti e promuove la diversità e l’inclusione, e dove i dipendenti hanno tutti i mezzi necessari per fare bene e rispondere delle proprie azioni. Il lavoro di squadra e collaboratori dalla mentalità responsabile e indipendente sono gli ingredienti principali del nostro successo.

Incoraggiamo tutto lo staff a svolgere un ruolo attivo nelle comunità in cui vivono e lavorano, ad esempio promuovendone la partecipazione alle iniziative di volontariato locali, organizzando raccolte fondi e devolvendo le donazioni a diversi enti benefici. Ogni anno stanziamo un budget globale equivalente alle offerte dei nostri collaboratori.

La nostra mission

Per GAM la diversità e l’inclusione sono elementi imprescindibili per il successo. Promuovendo un ambiente basato su diverse prospettive, miglioriamo non solo come investitori ma anche nelle nostre capacità di risolvere i problemi. La diversità alimenta la creatività e la collaborazione. Un ambiente diversificato e inclusivo ci rende buoni ascoltatori e accresce la nostra empatia verso le esigenze e le aspirazioni dei clienti. Infine, la diversità e l’inclusione sono valori che attirano, sviluppano e fidelizzano colleghi di talento.

Noi di GAM offriamo a tutti le stesse opportunità di impiego e avanzamento di carriera, a prescindere da età, razza, etnia, sesso, orientamento sessuale, disabilità, religione o altre caratteristiche. Ci impegniamo a creare un posto di lavoro variegato e inclusivo, dove ciascuno si senta apprezzato, ascoltato, trattato in modo equo e rispettato.

Ma creare un ambiente di lavoro realmente diversificato e inclusivo non è facile: servono dedizione e perseveranza. È una “missione mai compiuta”. Non si tratta, infatti, di incentivare i singoli collaboratori a migliorare le statistiche aziendali, ma piuttosto di legare il nostro successo alla volontà di ciascuno, come individuo, di promuovere un ambiente di lavoro fondato sulla differenza.

Il senior management intraprende misure specifiche per realizzare questa ambizione e coltiva il valore dell’inclusione con adeguate iniziative di formazione a tutti i livelli e in ogni regione. La diversità è il filo conduttore di svariate iniziative, dal reclutamento, al mentoring, alla formazione, alla flessibilità sul posto di lavoro. Abbiamo sottoscritto la Women in Finance Charter, siamo membri del 30% Club e partecipiamo al Diversity Project per accelerare l’avanzamento verso i nostri obiettivi di diversità e inclusione.

Ma non possiamo limitarci a “predicare” l’inclusione: dobbiamo mettere in pratica le nostre stesse parole. Le esperienze e le prospettive di tutti i nostri collaboratori sono preziose per fare di GAM una società più diversificata, inclusiva e di successo.